
Mit árul el egy 15 perces interjú a szervezeted valódi állapotáról?
Egy jól felépített 15 perces AI-interjú több hasznos információt hozhat felszínre, mint egy 60 kérdéses kérdőív. Mutatjuk, miért — és mit lehet valójában kideríteni ennyi idő alatt.
Anonim AI-interjú, 9 dimenziós szervezeti diagnózis, vezetői riport és priorizált beavatkozási terv egy mérési folyamatban.
A munkatársak egy rövid, vezetett beszélgetésben saját szavaikkal mondhatják el, mi segíti vagy akadályozza őket a mindennapi munkában.
Biztonság
Felfedezés
Dimenziók
Megtartás
Lezárás
A Metrika a visszajelzéseket egységes szervezeti keretbe rendezi, hogy a vezetés ne elszórt megjegyzéseket, hanem összevethető képet kapjon.
A lezárt mérésből nem nyers adatcsomag készül, hanem vezetői összefoglaló, fő mutatók, kockázati kép és értelmezhető szervezeti profil.
A riport nem csak felsorolja a problémákat, hanem megmutatja, mely feltételezett kiváltó okok ismétlődnek, és milyen vezetői lépésekkel érdemes kezdeni.
Vezetői 1:1 bevezetése
Hatás: 85 | Erőfeszítés: 20
A vezetés nem egyéni válaszokat vagy nyers interjúkat lát, hanem összesített szervezeti mintákat, kockázati jelzéseket és beavatkozási pontokat.
A Metrika nem egyszeri elégedettségi pillanatfelvételként működik: visszaméréssel követhető, hogy a vezetői beavatkozások milyen irányba mozdítják a szervezetet.
Ezek a képességek nem különálló extrák: azt segítik, hogy az interjúból gyorsan értelmezhető, vezetői döntésre alkalmas kép legyen.
A lezárt mérés után gyors feldolgozás készül, hogy a vezetés ne hetekkel később kapjon használható képet.
A munkatársak a saját nyelvükön válaszolhatnak, a riport pedig több nyelven is elkészíthető.
A megtartási és kiégési jelzések dimenziónként és kockázati sávokban is értelmezhetők.
Ahol az anonimitási küszöb engedi, a vezetés részlegek szerint is látja, hol sűrűsödnek a szervezeti minták.
A fő mutatók, grafikonok és javaslatok mellett rövid értelmezések segítik a vezetői döntést.
Kampányindítás, résztvevőkezelés, meghívók, státuszkövetés és riportgenerálás egy felületen.
| Szempont | Metrika | Hagyományos |
|---|---|---|
| Módszer | Vezetett anonim interjú | Statikus kérdések |
| Mélység | Kiváltó okok és kontextus | Felszínesebb válaszminták |
| Kitöltési idő | 15 perc beszélgetés | 30+ perc kattintgatás |
| Anonimitás | Összesített riport, egyéni válaszok nélkül | Gyakran azonosított kitöltés |
| Eredmény | Vezetői összefoglaló + beavatkozási terv | Százalékok és grafikonok |
| Feldolgozás | 48 órán belüli vezetői riport | Hetek, manuális elemzés |
| Ismétlés | Összevethető visszamérés | Ad-hoc, nehezen összevethető |
| Modell | 9 dimenziós diagnosztikai keret | Ad-hoc, nem standardizált |
A Metrika a munkatársi visszajelzésekből vezetői riportot és priorizált beavatkozási tervet készít.