Gyakran ismételt kérdések

Nem ez a cél. A Metrika nem személyeket minősít, hanem működési mintákat mutat meg: hol akad el a kommunikáció, a döntéshozatal, a terhelés vagy a bizalom. A riport abban segít, hogy vezetőként legyen mivel elindulni, ne abban, hogy hibást keressen.

Pont ebben segít. A vezetés sokszor először csak tüneteket lát: lassuló döntések, romló hangulat, túlterheltség, bizonytalanság. A Metrika ezekből összesített szervezeti képet készít, és megmutatja, hol érdemes kezdeni.

A Metrika vezetői döntéstámogatásként működik. HR-es és operációs csapatoknak is hasznos, de a végső cél nem adminisztráció, hanem hogy a vezetés érthető képet kapjon a működési akadályokról és a következő lépésekről.

Elsősorban 20–300 fős KKV-knak készült, ahol a vezetés már érzi a szervezeti súrlódásokat, de nincs külön HR analytics vagy tanácsadói kapacitás a gyors feltáráshoz.

Kevés. Regisztráció után a felmérés akadályok nélkül indulhat, fizetés nem szükséges az első lépésekhez. A meghívók automatikusan mennek ki, a munkatársak pedig e-mailben kapják meg a belépési linkjüket.

Nem. A Metrika önkiszolgálóan indítható. Nincs kötelező sales call, hosszú egyeztetés vagy átláthatatlan ajánlatkérés ahhoz, hogy a mérés elinduljon.

A Metrika AI chat robot bármikor rendelkezésre áll, hogy elvégezzék az interjút. A beszélgetés vezetett, rövid, és a csapat működésének legfontosabb területeit érinti.

Igen. Az interjú mobilon, tableten és asztali gépen is működik. A munkatársak akkor tudják elvégezni, amikor nekik alkalmas.

Nem. A vezetés nem lát egyéni válaszokat vagy nyers interjúkat. A riport összesített mintákat és szervezeti akadályokat mutat, minimum csoportküszöb mellett.

A meghíváshoz használt e-mail cím a lebonyolítást szolgálja. A vezetői riportban nem jelennek meg egyéni válaszok, nyers interjúk vagy személyhez kötött visszajelzések.

Ez teljesen érthető. Ezért fontos, hogy a Metrika nem egyéni kontrollra épül. A kommunikációban is azt érdemes hangsúlyozni, hogy a cél a működés javítása, nem az emberek azonosítása.

Az adatok európai szerveren, titkosított adatbázisban tárolódnak. A folyamat GDPR-szempontokat figyelembe véve épül fel, az AI feldolgozás pedig szabályozott szolgáltatói környezetben történik.

Nem nyers adatkupacot, hanem vezetői riportot: összefoglalót a visszatérő mintákról, kockázati képet, erősségeket és fókuszpontokat arra, mivel érdemes kezdeni.

A szervezet működését 9 területen vizsgálja: vezetés, kommunikáció, döntéshozatal, terhelés, elismerés, bizalom, együttműködés, stratégiai tisztaság és fejlődési lehetőségek.

Nem. A Metrika nem egyéneket jósol meg. Kockázati mintákat mutat: hol nőhet a fluktuáció vagy a kiégés esélye, és hol érdemes vezetőként beavatkozni.

A riport 48 órán belül készül el, miután lezárult a válaszadás. A cél, hogy ne hetekkel később kapjon visszajelzést a vezetés, hanem akkor, amikor még lehet vele dolgozni.

Igen. A mérés elindításához nem szükséges előzetes fizetés, így akadályok nélkül ki lehet próbálni a folyamatot. A riport átadásához kapcsolódnak a választott csomag feltételei.

Igen. A Metrika mérésalapú csomagokban működik, nem egyedi, nehezen összehasonlítható tanácsadói ajánlatként. Az aktuális csomagok az árazási oldalon láthatók.

Nem. A folyamat önkiszolgálóan végigvihető. Ha szeretne mélyebb értelmezést vagy szervezetfejlesztési támogatást, az külön döntés lehet, de a Metrika használatához nem feltétel.