Anonim chat interjúk a munkatársakkal. Érthető vezetői riport arról, mi működik jól, és hol érdemes változtatni.
Mi az, ami a legtöbb energiádat viszi el mostanában?
A rengeteg egyeztetés. Fél napokat ülünk meetingeken, és utána ugyanott tartunk.
Ez jó konkrét. Mondj egy példát az elmúlt hetekből: melyik döntésnek kellett volna ott megszületnie, és min akadt el? Így értem meg, hogy a meeting a probléma, vagy csak a tünete.
A csapat visszajelzései segítenek megérteni, hol akad el a közös munka.
Lassú döntések, túlterheltség, bizonytalan célok. Látod a tüneteket, de nehéz megfogni, mi áll mögöttük.
Kirajzolódnak a visszatérő elakadások és a csapat erősségei. Láthatóvá válik, mely témákban gyűlik össze a legtöbb visszajelzés.
Érthető vezetői összefoglalót és fontossági sorrendbe rendezett javaslatokat kapsz, hogy tudd, mivel érdemes kezdeni.
Regisztrálsz, megadod a cég adatait és összeállítod a résztvevők listáját.
Indításkor e-mailben küldjük a meghívókat. A munkatársak a saját nyelvükön vesznek részt a chat interjúban.
Az elkészült vezetői riportban összesített képet kapsz a főbb mintákról és a javasolt következő lépésekről.
A vezetéstől a munkaterhelésig: együtt vizsgáljuk a mindennapi működés fő területeit.
A riport összefoglalja és értelmezi a csapat erősségeit és visszatérő elakadásait.
Fontossági sorrendbe rendezett javaslatok segítenek eldönteni, mivel érdemes kezdeni.
A vezetés összesített eredményeket lát. Az egyéni válaszok és a nyers interjúk nem jelennek meg a vezetői riportban.
A felmérés részleteiEgy felmérés, amely a munkatársi visszajelzésektől a vezetői következő lépésekig végigvezet.
25 résztvevőig
75 000 Ft
Teljes egyszeri díj, egy felmérésre.
25 fő felett +3 000 Ft / résztvevő.
5–100 fős csapatokra, 2026. november 30-ig.
A részleteket és a pontos létszámot az ajánlatban egyeztetjük.
Nem. A vezetői riport összesített mintákat mutat. Egyéni válaszok és nyers interjúk nem jelennek meg benne; a csoportos eredményeknél minimumlétszám védi a résztvevőket.
Megadod a cég adatait és összeállítod a résztvevők listáját. Az előkészítés és a fizetés után te indítod el a felmérést. A meghívókat ekkor küldjük ki e-mailben.
Egy vezetői riportot a csapat erősségeiről és visszatérő elakadásairól, fontossági sorrendbe rendezett javaslatokkal a következő lépésekhez.
A Metrika a közös működés mintáit vizsgálja, például a kommunikációt, a döntéshozatalt és a terhelést. A riport segít megérteni, hol érdemes változtatni; nem egyéni teljesítményértékelés.
Ez a weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása és a webhely forgalmának elemzése érdekében. Adatvédelmi tájékoztató
