A Metrika AI-interjúkon keresztül feltárja a rejtett szervezeti kockázatokat — fluktuáció, kiégés, bizalomhiány — és priorizált cselekvési tervet ad. Magyar KKV-k számára.
A legtöbb vezető csak akkor szembesül a problémával, amikor a legjobb emberek már felmondtak.
A kulcsemberek távoznak, de a valódi okokat senki nem érti. Az exit interjúk felszínesek, a visszajelzés elkésett.
A csapat fáradt, a teljesítmény csökken. De nem tudja, hogy a terhelés vagy a támogató erőforrások hiánya a valódi ok.
A dolgozók látják a problémákat, de nem érzik biztonságosnak, hogy őszintén beszéljenek róluk. A hagyományos kérdőívekre felszínesen válaszolnak.
A kampány indításától a priorizált akciótervig — gyorsan, automatikusan.
Link megosztás, nincs regisztráció
15 perces anonim interjú, 9 dimenzió
48h-n belül priorizált cselekvési terv
Nem kérdőív. Nem tanácsadás. Hanem strukturált, AI-alapú szervezeti kockázati intelligencia.
Leadership, kommunikáció, döntéshozatal, terhelés, elismerés, bizalom, együttműködés, stratégiai tisztaság, karrierfejlődés — minden dimenzió mérve és összehasonlítva.
RészletekSzervezeti Egészség Index (OHI), Fluktuáció Kockázati Index, Kiégés Index (JD-R modell), Pszichológiai Biztonsági Index — determinisztikus, verziózott scoring modellek.
Részletek3–7 konkrét beavatkozási javaslat, hatás-erőfeszítés elemzéssel. Priority Score = (prevalencia × intenzitás × retention_link) / erőfeszítés. 30/60/90 napos cselekvési terv.
RészletekVezetői 1:1 bevezetése
Hatás: 85 | Erőfeszítés: 20
GDPR-kompatibilis, regisztráció nélküli kitöltés. Egyéni válaszok nem visszakövethetőek.
Egy szám, ami összefoglalja a szervezet állapotát (0–100). 9 dimenzió súlyozott átlaga.
Gyors, alacsony kitöltői teher. Automatikus feldolgozás — nem kell heteket várni.
Legyen az elsők között — iratkozzon fel az early access listára.
